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朋友小严最近刚失业，原来的公司是传统行业，本就经营不景气，受到疫情影响，今年老板没办法，只有把公司给解散了。

小严是搞设计的，就开始重新找工作，近日他去面试了一家做服装电商的创业型公司，对方开的月薪倒挺高，至少给他1万5一个月，超过了失业前的收入。

虽然收入不错，但新公司的HR也明确告诉他，他们的工作强度比较大，需要早上8点半干到晚上10点左右，周末大小休......

小严考虑再三，尽管家里人反对，他还是毅然接受了offer，准备去新公司上班。

对于小严的选择，我非常理解，毕竟这年头许多人失业后找工作就非常困难了，为了生存和赚钱，小严的决定也是无奈。

月薪1万5尚且如此，假如是华为的月薪15万，我相信你不干，自有一大堆人排队等着去应聘。

一、“加班赚高薪”似乎已成了职场高薪一族的常态

实际上工作强度大的工作，不仅仅只有阿里、华为等这些互联网的大厂而已，如今很多创业型公司，甚至传统行业公司的工作时间都向996模式靠拢。

会出现这种情况的主要原因是：

其一，各行各业的竞争日趋激烈，像过去一样掌握了一些行业资源就可以躺着赚钱的时代早已结束。

所以，不少传统企业都纷纷开始转型，比如传统贸易公司开始转型做电商，传统金融公司也成了“互联网+金融”公司。

其二，由于市场经济体制的成熟，不少产品的利润空间都被压缩了，想要获得更多的利润，就需要员工投入更多的工作去达成。

因此，一些老板就开始无视劳动法，强制要求底下的员工加班。

其三，一些公司的员工为了更好地立足或者赚更多收入，主动通过加班来提升业绩。例如会计师事务所就经常看到主动加班的审计员们。

如今的职场，高薪工作的另一个代名词似乎就是“高强度加班”。

二、高薪工作，让许多人难以拒绝

其实不说大厂一个月15万的月薪，即便一个月就1万5的薪资，也足够吸引职场上许多求职者了。

首先，由于经济大环境不景气，想要得到一份高薪工作，似乎越来越不容易。

就以华为公司为例，虽然员工普遍的收入较高，但入职华为的门槛也是很高的，招聘应届生都要有不错的学历或者名校背景，一般的人才还很难符合要求。

至于条件要求不高的那些公司，招聘岗位的薪资也往往不会太高。

其次，现代人的生活压力越来越大，包括房贷、车贷、日常消费这些，想改善生活质量，就必须努力赚更多的钱才行。

所以，许多求职者找工作首先关注的就是薪资情况，而不是加班多不多，只要钱给到位，996也不是问题。

总之，这年头没人会反感一份高薪的工作，尤其是足够高的时候，赚钱的欲望会战胜了一切吧。

三、警惕过度的加班透支了身体

每天加班工作可能不是问题，但是过度的加班对于一个人的身体而言是难以承受的。

这些年，我们在新闻上也看到许多令人痛心的事件，比如程序员通宵加班、在工作岗位上猝死等。

这些事件的背后，正是过度加班导致身体超出了极限，最终崩溃。

薪资给的高，我们固然喜欢，但也要结合自己的身体条件客观来衡量。

以我自己的加班经历来说，曾经有段时间天天工作到10点以后下班，几个月后的体检就出现了好多问题隐患，甚至不得不要面临微创手术。

假如为了得到高薪，我们透支了自己的身体，产生了不可逆的疾病，这样的结果真的是得不偿失了！

想起我一位在某互联网大厂工作的朋友说的话：“我就打算在公司干个两三年，赚到钱了就辞职换一份工作。”

我想这也许就是一种不同阶段的选择吧。

各位，您对这个话题是如何看待的呢？欢迎分享您的观点。

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